AGENCE DE COACHING
BIENVENUE
SAS ERO est une agence de coaching.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours depuis la définition de vos besoins, de vos objectifs jusqu'à la mesure de vos résultats et de votre satisfaction.
Nous sélectionnons pour vous parmi notre centaine de coachs et de formateurs celui qui répondra parfaitement à votre besoin, votre personnalité et votre entreprise.
Nous proposons du coaching et de la formation qui sont deux activités totalement différentes.
La formation permet d'acquérir des connaissances dans un domaine particulier.
D'après l'ICF (internationnal coaching federation), "le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences."
Le coaching permet de mettre de la conscience sur nos zones de génie (nos ressources, nos talents) et nos freins.
Il permet aussi de se connecter à ses vrais rêves, ses vrais désirs, ses vraies envies, celles qu'on avait rangées au placard quand on a grandit.
Le coach ne donne pas de conseils.
Il vous aide à trouver vos propres réponses, sans jugement.
Il a un regard extérieur sans toutes les histoires que vous vous racontez dans votre tête.
Il voit le meilleur de vous et aussi les freins que vous vous mettez.
Il vous fait le miroir de qui vous êtes ou qui vous croyez être.
Souvent nous ne parvenons pas à réaliser un objectif parce-que c'est un objectif et pas un rêve ou une envie profonde.
La motivation n'est donc pas assez forte pour nous mettre en action.
Parfois aussi nous avons une vision erronée de notre objectif en terme de conséquences.
Exemple : "si je gagne beaucoup d'argent les gens ne m'aimeront plus pour moi" ou "si je gagne beaucoup d'argent je vais devoir le gérer et cela me fait peur."
Le coaching est un processus rapide.
Il faut en moyenne entre 1 et 10 séances pour atteindre un objectif.
Personne ne peut vous garantir à 100% que vous l'atteindrez car le résultat ne dépend pas que du coach mais aussi et surtout du client.
Mais ce que nous avons compris c'est que la réussite d'un coaching dépend beaucoup de la relation entre le coach et son client.
C'est une question de personne, plus que de techniques.
C'est pour cela que nous intervenons : pour choisir la ou les personnes qui vont vous correspondre.
Tous nos coachs sont certifiés et supervisés afin de vous offrir le meilleur service.
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi.
https://www.coachs-certifies-hec-paris.org/826_p_54978/charte-ethique-et-deontologique.html
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours depuis la définition de vos besoins, de vos objectifs jusqu'à la mesure de vos résultats et de votre satisfaction.
Nous sélectionnons pour vous parmi notre centaine de coachs et de formateurs celui qui répondra parfaitement à votre besoin, votre personnalité et votre entreprise.
Nous proposons du coaching et de la formation qui sont deux activités totalement différentes.
La formation permet d'acquérir des connaissances dans un domaine particulier.
D'après l'ICF (internationnal coaching federation), "le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences."
Le coaching permet de mettre de la conscience sur nos zones de génie (nos ressources, nos talents) et nos freins.
Il permet aussi de se connecter à ses vrais rêves, ses vrais désirs, ses vraies envies, celles qu'on avait rangées au placard quand on a grandit.
Le coach ne donne pas de conseils.
Il vous aide à trouver vos propres réponses, sans jugement.
Il a un regard extérieur sans toutes les histoires que vous vous racontez dans votre tête.
Il voit le meilleur de vous et aussi les freins que vous vous mettez.
Il vous fait le miroir de qui vous êtes ou qui vous croyez être.
Souvent nous ne parvenons pas à réaliser un objectif parce-que c'est un objectif et pas un rêve ou une envie profonde.
La motivation n'est donc pas assez forte pour nous mettre en action.
Parfois aussi nous avons une vision erronée de notre objectif en terme de conséquences.
Exemple : "si je gagne beaucoup d'argent les gens ne m'aimeront plus pour moi" ou "si je gagne beaucoup d'argent je vais devoir le gérer et cela me fait peur."
Le coaching est un processus rapide.
Il faut en moyenne entre 1 et 10 séances pour atteindre un objectif.
Personne ne peut vous garantir à 100% que vous l'atteindrez car le résultat ne dépend pas que du coach mais aussi et surtout du client.
Mais ce que nous avons compris c'est que la réussite d'un coaching dépend beaucoup de la relation entre le coach et son client.
C'est une question de personne, plus que de techniques.
C'est pour cela que nous intervenons : pour choisir la ou les personnes qui vont vous correspondre.
Tous nos coachs sont certifiés et supervisés afin de vous offrir le meilleur service.
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi.
https://www.coachs-certifies-hec-paris.org/826_p_54978/charte-ethique-et-deontologique.html
RENDEZ-VOUS
RDV
https://calendly.com/elodieretif/rendez-vous 60 minutes pour définir ensemble vos besoins, vos attentes et constuire une offre sur mesure.
FORMATIONS 2023
GESTION DES CONFLITS :
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : savoir gérer les situations de conflit, gérer ses réactions, repérer les situations de conflit, anticiper les situations de conflit, gérer selon son profil de manager
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : Théorie et outils puis mise en application via des mises en situation, feedback positifs et pistes d'amélioration
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 107
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
EQUILIBRE VIE PERSONNELLE-VIE PROFESSIONNELLE :
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : dégager du temps pour sa vie personnelle, repérer les tâches à déléguer, supprimer, sous-traiter, définir ses priorités, sa valeur ajoutée dans l'entreprise et dans sa vie personnelle, être à l'aise avec ses nouvelles priorités et ne pas culpabiliser à prendre du temps pour soi, repartir avec un plan d'actions clair et précis
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : exercices pratiques et mise en application des notions abordées élaboration d'un plan d'actions et coaching sur les freins psychologiques et les ressources de chacun.
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 36
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : savoir gérer les situations de conflit, gérer ses réactions, repérer les situations de conflit, anticiper les situations de conflit, gérer selon son profil de manager
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : Théorie et outils puis mise en application via des mises en situation, feedback positifs et pistes d'amélioration
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 107
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
EQUILIBRE VIE PERSONNELLE-VIE PROFESSIONNELLE :
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : dégager du temps pour sa vie personnelle, repérer les tâches à déléguer, supprimer, sous-traiter, définir ses priorités, sa valeur ajoutée dans l'entreprise et dans sa vie personnelle, être à l'aise avec ses nouvelles priorités et ne pas culpabiliser à prendre du temps pour soi, repartir avec un plan d'actions clair et précis
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : exercices pratiques et mise en application des notions abordées élaboration d'un plan d'actions et coaching sur les freins psychologiques et les ressources de chacun.
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 36
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
QUI SUIS-JE
Entrepreneuse dans l'âme et investisseuse, je suis aussi passionnée de développement personnel depuis que j'ai 20 ans et plus particulièrement de physique quantique.
J'ai passé des années à tester toutes les techniques de coaching, psychothérapie, psychanalyse, hypose, PNL, énergétique, approches par le corps, les émotions, le mental, les neurosciences, les affirmations, le chamanisme, les séminaires avec Anthony Robins et bien d'autres, ...
Je me suis aussi formée au coaching dans différentes écoles dont celle d'HEC.
J'ai vécu pour moi et mes clients des changements immédiats suite à des prises de conscience et sans faire aucune action particulière; juste en prenant conscience de quelque chose qui a fait tilt ou en lâchant prise.
Je crois à l'immédiateté des choses, aux changements rapides et instantanés.
J'ai compris quels étaient les ingrédients pour un coaching réussi et cela n'a rien à voir avec la technique, l'expérience ni même le diplôme.
Toute est une question de personne et de suivi.
Si vous n'accrochez pas avec votre coach, il ne se passera pas grand chose.
C'est pour cela que j'ai crée une agence de coaching : pour vous trouver la ou les personnes qui vous correspondront le mieux et vous assurer un suivi au quotidien pour ne plus jamais être seul dans votre transformation.
Aujourd'hui je souhaite montrer au monde que la façon la plus rapide de changer sa vie est de se reconnecter à ses vrais rêves, et prendre conscience de ce qui nous freine sans forcément faire mille actions ou acquérir des tas de connaissances.
La connaissance de soi est bien plus importante que la connaissance tout court.
Quand on se connaît on peut tout faire et de manière agréable, dans la bonne énergie.
Quand on se fait accompagner on gagne du temps car le regard extérieur du coach apporte du recul et recentre sur l'objectif.
Je me suis entourée des meilleurs coachs que j'ai tous testés personnellement pour vous accompagner à réaliser vos rêves les plus fous dans tous les domaines de votre vie.
J'ai passé des années à tester toutes les techniques de coaching, psychothérapie, psychanalyse, hypose, PNL, énergétique, approches par le corps, les émotions, le mental, les neurosciences, les affirmations, le chamanisme, les séminaires avec Anthony Robins et bien d'autres, ...
Je me suis aussi formée au coaching dans différentes écoles dont celle d'HEC.
J'ai vécu pour moi et mes clients des changements immédiats suite à des prises de conscience et sans faire aucune action particulière; juste en prenant conscience de quelque chose qui a fait tilt ou en lâchant prise.
Je crois à l'immédiateté des choses, aux changements rapides et instantanés.
J'ai compris quels étaient les ingrédients pour un coaching réussi et cela n'a rien à voir avec la technique, l'expérience ni même le diplôme.
Toute est une question de personne et de suivi.
Si vous n'accrochez pas avec votre coach, il ne se passera pas grand chose.
C'est pour cela que j'ai crée une agence de coaching : pour vous trouver la ou les personnes qui vous correspondront le mieux et vous assurer un suivi au quotidien pour ne plus jamais être seul dans votre transformation.
Aujourd'hui je souhaite montrer au monde que la façon la plus rapide de changer sa vie est de se reconnecter à ses vrais rêves, et prendre conscience de ce qui nous freine sans forcément faire mille actions ou acquérir des tas de connaissances.
La connaissance de soi est bien plus importante que la connaissance tout court.
Quand on se connaît on peut tout faire et de manière agréable, dans la bonne énergie.
Quand on se fait accompagner on gagne du temps car le regard extérieur du coach apporte du recul et recentre sur l'objectif.
Je me suis entourée des meilleurs coachs que j'ai tous testés personnellement pour vous accompagner à réaliser vos rêves les plus fous dans tous les domaines de votre vie.
