FORMATIONS 2023
GESTION DES CONFLITS :
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : savoir gérer les situations de conflit, gérer ses réactions, repérer les situations de conflit, anticiper les situations de conflit, gérer selon son profil de manager
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : Théorie et outils puis mise en application via des mises en situation, feedback positifs et pistes d'amélioration
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 107
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
EQUILIBRE VIE PERSONNELLE-VIE PROFESSIONNELLE :
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : dégager du temps pour sa vie personnelle, repérer les tâches à déléguer, supprimer, sous-traiter, définir ses priorités, sa valeur ajoutée dans l'entreprise et dans sa vie personnelle, être à l'aise avec ses nouvelles priorités et ne pas culpabiliser à prendre du temps pour soi, repartir avec un plan d'actions clair et précis
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : exercices pratiques et mise en application des notions abordées élaboration d'un plan d'actions et coaching sur les freins psychologiques et les ressources de chacun.
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 36
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : savoir gérer les situations de conflit, gérer ses réactions, repérer les situations de conflit, anticiper les situations de conflit, gérer selon son profil de manager
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : Théorie et outils puis mise en application via des mises en situation, feedback positifs et pistes d'amélioration
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 107
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
EQUILIBRE VIE PERSONNELLE-VIE PROFESSIONNELLE :
Public Visé : Dirigeants, Managers
Prérequis : aucun
Objectif de la formation : dégager du temps pour sa vie personnelle, repérer les tâches à déléguer, supprimer, sous-traiter, définir ses priorités, sa valeur ajoutée dans l'entreprise et dans sa vie personnelle, être à l'aise avec ses nouvelles priorités et ne pas culpabiliser à prendre du temps pour soi, repartir avec un plan d'actions clair et précis
Durée : 1 journée, 7 heures
Nombre de participtants : de 1 à 10 personnes
Modalités et délais d'accès : inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation
Lieu : dans vos locaux ou en distanciel
Personnes en situation de handicap : merci de nous faire savoir vos éventuels besoins afin d'adapter la formation ou de vous rediriger vers un OF plus adapté
Tarif : selon le lieu et le nombre de participtants
Méthodes mobilisées : exercices pratiques et mise en application des notions abordées élaboration d'un plan d'actions et coaching sur les freins psychologiques et les ressources de chacun.
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs : Evaluation individuelle avant, pendant et après la formation selon les besoins du participtant en fonction des objectifs de la formation
Taux de satisfaction de l'année N-1 : 100 %
Taux de réussite de l'année N-1 : 100%
Taux de recommandation N-1 : 100%
Nombre de participants formés sur l'année N-1 : 36
Contact : Elodie Rétif : elodie@elodieretif.fr
